新北勞動雲 | 職業工會大補帖

勞檢立即GO.工資？...勞動教育平臺.勞教知識報您知，豐富課程等您來學習！...被資遣員工實際勞務提供地在新北市，應於員工離職10日前，依法辦理通報作業.

【新北市訊】勞工局提醒，今年 4 月 4 日（星期一）兒童節與4月5日（星期二） 民族掃墓節為法定休假日（俗稱國定假日），凡適用《勞動基準法》之勞工，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。

勞工局進一步表示，若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工出勤工作時數於 8 小時以內皆應加給 1 日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至月薪制勞工於法定休（補）假日出勤後，如自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。

另事業單位如採排休制，可經月薪制勞工同意將上述休假日與其他工作日對調實施，惟應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉，並於排班表上載明例假日、休息日或休假日之性質，以免造成勞工誤解。

勞工局強調，事業單位如有違反上述規定，依法可處罰新臺幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。

撰稿人：

勞動檢查處 郭婷毓22523299分機313

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