貨運倉儲產業工會陳情血汗送貨「誰來為員工健康負責」 | 職業工會大補帖

2021年5月24日—台灣貨運倉儲產業工會今（24）日上午到勞動部前陳情，質疑政府在疫情肆虐下，​卻又放寬工時上限，恐讓貨運倉儲業勞工處境雪上加霜。

台灣貨運倉儲產業工會今（24）日上午在勞動部前陳情，提出四點聲明：「物流不能成破口！員工健康誰負責？」、「過勞爆肝繼續送，職安公安沒人理！」、「超時加班如何給付？基層勞工無所適從！」、「勞動部別再陷眠，疫情下勞權誰把關？」   圖：翻攝自台灣貨運倉儲產業工會臉書

台灣貨運倉儲產業工會今（24）日上午到勞動部前陳情，質疑政府在疫情肆虐下，卻又放寬工時上限，恐讓貨運倉儲業勞工處境雪上加霜。

台灣新冠肺炎疫情日益嚴峻，勞動部19日已宣佈本次狀況符合《勞動基準法》32、40條之「天災、事變或突發事件」，為最大限度地滿足社會大眾之防疫民生需求，將鬆綁相關產業之工時上限，負責集運配送的貨運倉儲業亦列其中。

貨運倉儲產業工會表示，身為物流業相關從業人員，他們願意配合國家與社會動員，在緊急事態下面對疫情，然而國家的安穩不應建立在剝削勞工上。透過鬆綁工時上限來達到提升產能運能的方式，「看似防疫下不得已的必要之惡，在未有充分配套與監督機制下，稍有不慎便會讓資方大開後門，打著防疫大旗恣意剝削勞工」。此外，工會也擔憂在疫情肆虐下，物流貨運業恐怕成為破口，卻沒有人能夠為員工的健康負責。

對於工會陳情，勞動部回應表示，「重大傳染病」屬於勞基法第32條第4項及第40條所稱的「事變」態樣之一，各行各業如有相關因應需要，即可適用，「並沒有所謂的放寬」。

勞動部重申，雇主若要求勞工加班超過時數上限，或在假日加班，應落實通知工會或報送當地勞工行政機關備查或核備程序。此外，勞動部已將運輸倉儲業納入「高風險行業職場防疫專案計畫」之重點對象，將加強實施抽查。關於工會提出希望優先施打疫苗之訴求，勞動部說，將轉請指揮中心參酌。