認清勞工加保權益沒工作也能在職業工會投保？ | 職業工會大補帖

2020年12月8日—小莉2個月前被公司資遣，為了維持生計，她開始兼職當網拍小幫手，偶爾接一些美編設計的工作；琪琪則是為了照顧孩子，選擇從公司離職，成為 ...

2020-12-08 07:30Money錢 撰文：師慧君 攝影：張家禎

疫情衝擊加上產業改變，讓許多勞工成為接案或四處兼差的個體戶，這時就必須透過職業工會加保勞保。那麼，沒有工作的人也能在職業工會投保嗎？又有哪些權益該注意呢？

小莉2個月前被公司資遣，為了維持生計，她開始兼職當網拍小幫手，偶爾接一些美編設計的工作；琪琪則是為了照顧孩子，選擇從公司離職，成為全職媽媽。兩人都為了延續勞保年資，加入了職業工會，改在工會加保，不過，這樣的做法正確嗎？

其實，「沒上班也能在職業工會加保」是一個很大的誤解，並不是所有不具上班族身分的人都能隨意加入工會，而且，就算工會同意入會和協助加保，只要不符合相關規定，還是有可能被取消勞保資格，變成無效投保！

不符加保資格

恐被退保及白繳保費

根據《勞工保險條例》第6條第7項規定，「無一定雇主」或「自營作業」，才具有在職業工會加保的資格，換句話說，如果是受雇於固定的公司行號，或是未實際從事工作，都不能透過職業工會加保勞保。

雖然投保時勞保局並不會審查資格，但是，當被保險人申請給付時，一旦被查出為掛名投保，在職業工會加保的年資將會被取消，同時還會遭到退保，已經繳納的保費也無法退還，更有可能因此無法請領給付。

那麼，「無一定雇主」和「自營作業」到底有什麼差異呢？首先，「無一定雇主」勞工指的是經常於3個月內受雇於2個以上雇主、受僱單位非勞保強制納保對象，且其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬皆不固定者，例如建築工人、外送員、模特兒等。而「自營作業者」則是指獨立從事勞動或技藝工作以獲得報酬，且未僱用員工者，例如計程車司機、攤販、YouTuber等。

由於在職業工會加保須負擔入會費、經常會費（年費或月費）、保證金、互助金等相關費用，因此有些勞工即使符合資格也選擇不加保，如此一來將喪失不少權益。例如發生意外導致...