【違規大戶3】低價競爭剝削勞工保全業最多3家上榜 | 職業工會大補帖
2020年8月6日—今年上榜前10名違反勞動法令黑名單企業,多達3家是保全業,除了連續3年入榜的強固保全,另兩家新入榜的是巨龍保全、以桃園地區為主的富鄰 ...
今年上榜前10名違反勞動法令黑名單企業,多達3家是保全業,除了連續3年入榜的強固保全,另兩家新入榜的是巨龍保全、以桃園地區為主的富鄰保全。有保全業指,業界低價競爭已是常態,因利潤有限,幾乎沒有一家保全業能完全合法。但職安署說,法令上已在工時上給保全業彈性,但在工資上保全業不能以低價競爭當藉口。
依《蘋果新聞網》蒐集到的全國數字,去年富鄰保全違反17項次排全國第5,違法項目含未給足加班費、超時加班、給薪未達基本工資等都有。強固保全以16項次排第6,主要包括加班未給足加班費、超時加班等各4項次。並列第6的巨龍保全,含加班未給足加班費3項次,超時加班與未給7休1各2項次等。
富鄰保全協理蔡繼驊說,保全業利潤介於2%到5%間,若要依政府公定價格投標,一位每天工作8小時的保全薪資約要4.4萬元,「以這個價格在桃園市報價,根本拿不到標案」,所以有保全薪資報到39K、40K就進場,形成低價競爭。
蔡繼驊說,保全業先天不足、後天又失調,若以完全合法的條件來檢視,「有哪一家保全公司能完全符合?」甚至有一些「保全蟑螂」,來保全公司做2個月後就威脅要舉發公司違法,公司拒絕和解,才被檢舉開罰。強固保全、巨龍保全則不回應。
台灣保全工會秘書長羅添福坦言,低價搶標確實是個問題,但保全業仍有利潤,很多保全業勞工勞動權益都被嚴重剝削,但因在職,不敢輕易檢舉,只能蒐集證據,等到離職後再向保全公司追討。政府應該要加強取締保全公司的違法。
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉說,《勞基法》已經在工時上給予彈性,工時、工資上仍要照法令,保全公司不能以低價競爭當藉口。(唐鎮宇、陳嘉恩/台北報導)
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