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2018年11月19日—小柯剛接任○○社區管理委員會的主任委員,對於管委會應否為所聘僱的清潔人員阿英、保全老陳及老李投保勞保感到疑惑,於是打電話到勞保局 ...
小柯剛接任○○社區管理委員會的主任委員,對於管委會應否為所聘僱的清潔人員阿英、保全老陳及老李投保勞保感到疑惑,於是打電話到勞保局的電話服務中心詢問。
Q: ○○社區管理委員會如僅僱用阿英、老陳及老李3人,是否需要幫他們加保? A:依照規定,無論聘僱員工人數多少,公寓大廈管理委員會並不是勞工保險強制投保單位,但是依公寓大廈管理條例成立且向主管機關報備有案,或經政府機關核發相關證明文件者,仍可以自願投保方式為所僱用支薪之員工申報參加勞工保險;如不願參加勞工保險,仍應為符合就業保險法規定之員工申報參加就業保險,如未依規定辦理投保,管委會除了因違反加保規定會被核處罰鍰外,員工如有遭受損失時,管委會也必須要負賠償責任。
Q: 若○○社區管理委員會已自願成立勞保投保單位,如何幫已領取勞保老年給付的阿英加保? A:已領取勞工保險老年給付者,依規定不能再參加勞工保險及就業保險。但為了加強勞工之職業安全保障,勞動部放寬讓已領取勞工保險老年給付及65歲以上已領取其他社會保險養老給付再從事工作者,可以由投保單位為其辦理僅參加職業災害保險。 所以,已領取勞工保險老年給付的阿英(或65歲以上已領取其他社會保險養老給付者),可以由已成立勞工保險投保單位的管委會,為她辦理參加職業災害保險。又65歲以下已領取其他社會保險養老給付者,也可以由管委會以自願投保方式申報參加勞工保險(含普通事故保險及職業災害保險)。
Q:老陳為兼職人員,已在其他單位加保,○○社區管理委員會是否仍需為其申報加保? A:老陳如受僱其他雇主且已在該單位參加勞工保險及就業保險,管委會仍然可以自願投保方式為他辦理參加勞工保險。另受僱2個以上雇主者,依規定可以選擇由一個雇主申報參加就業保險,所以老陳可以依他的需要選擇僅由其中一個投保單位參加就業保險,也可以同時在兩個受僱單位都參加就業保險。 溫馨小叮嚀:勞工保險及就業保險均屬在職保險,以僱傭關係為加保前提,所以管委會如未自聘勞工,而是將相關工作委外辦理者(如委託清潔、保全、物業管理公司等),則該工作人員應由具僱傭關係之委外公司,依勞工(就業)保險相關規定為其辦理加保哦!
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