寄保會怎麼樣？ | 職業工會大補帖

01 Aug, 2018

所謂「寄保」即屬於「掛名加保」，關於這個問題，就是雇主明知被保險人沒有勞動契約關係，仍然為其虛偽投保勞工保險、就業保險等。由於勞工保險是採事前書面申報投保制，並以事後審查給付原則，故雇主幫實際不在公司上班的人投保（俗稱掛名投保）。勞保局照收保險費，除有人檢舉，否則不會主動剔除。

但一旦發生保險事故需要請領保險給付時，勞保局查證結果發現是掛名投保者，將依勞保條例第24條規定取消被保險人資格並追還已發給之保險給付（若尚未發給則拒絕給付）。 勞保局要調查是否「假員工真投保」一點都不難，勞保局只要查核員工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊即可；或是與稅捐機關電腦連線調查被保險人的實際薪資狀況，對於是否為人頭戶的情形也就一目了然，因此寄保通常會需要製作不實發薪記錄。

依勞保條例第二十四條規定：「投保單位故意為不合本條例規定的人員，辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還；並取消該被保險人的資格。」此外，勞保條例第七十條也規定：「以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽的證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取的保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。」此種事後審查取消該被保險人之資格之權利，甚至不受保險法第六十四條第六十四條第二項第三項一般規定之限制（最高行政法法院81年度判字第2071號判決要旨參照）且有可能構成刑法第339條詐欺罪之可能。