補習班是否適用勞基法@ 何志揚律師事務所部落格 | 職業工會大補帖
關於您的問題,本律師回答如下;1.您雖然是老師,但是由於係受雇於私立補習班並非私立學校故仍有勞基法適用因為補習班當然為勞動基準法之適用,它不是學校教育 ...
關於您的問題,本律師回答如下;
1. 您雖然是老師,但是由於係受雇於私立補習班並非私立學校故仍有勞基法適用
因為補習班當然為勞動基準法之適用,它不是學校教育單位
2. 因此,您只要符合勞基法第14條規定即可不經預告終止契約或依第15條規定處理
參考以下函文;
發文單位:行政院勞工委員會
發文字號:(87) 台勞動一字第059605號
發文日期:民國 87 年 12 月 31 日
要 旨:公告藝文業等各業及工作者不適用勞動基準法
主 旨:有關勞動基準法擴大適用公告案。
依 據:勞動基準法第三條暨其施行細則第四條之一。
公告事項:下列各業及工作者不適用勞動基準法,其餘一切勞雇關係,自即日起適用該法:
一 不適用之各業:
(一)藝文業。
(二)其他社會服務業。
(三)人民團體。
(四)國際機構及外國駐在機構。
二 不適用之各業工作者:
(一)餐飲業中未分類其他餐飲業之工作者。
(二)公立之各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等(技工、工友、駕駛人除外)之工作者;私立之各級學校、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業、已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。
(三)公立學術研究及服務業(技工、工友、駕駛人除外)之工作者;私立學術研究及服務業之研究人員。
(四)娛樂業中職業運動業之教練、球員、裁判人員。 ...
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