臺南市政府勞工局 | 職業工會大補帖

員工總人數在六十七人以上之私立學校、團體及民營事業機構（以下簡稱私立義務機構）超額進用身心障礙者人數達四人之上且無積欠身權法第四十三條差額補助金之 ...

依照身心障礙者權益保障法第38條規定，公立單位當月一日勞保加公保人數34人(含)以上者，依法需進用身心障礙者1名，並不得低於3%；私立單位當月一日勞保加公保人數67人(含)以上者，依法需進用身心障礙者1名，並不得低於1%。未依法進用身心障礙者，當月須繳納差額補助費，差額補助費金額為當月基本工資。有關身心障礙進用標準，可參閱本頁上方－身心障礙者定額進用常見問題[1]之連結並取得進一步資訊。

參考法規：身心障礙者權益保障法第38條 I. 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。 II. 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人。

為鼓勵企業進用身心障礙者，本市特定「臺南市政府超額進用身心障礙者獎勵金」，並於110年12月30日修正，111年1月1日生效，包含「新進用身心障礙者獎勵金」及「超額進用身心障礙者獎勵金」，前者每一企業每新聘一名重度身心障礙者獎勵企業新臺幣30,000元、後者每一企業超額進用身心障礙者每6個月可領請領新臺幣20,000元，詳細辦法如下：

超額進用身心障礙者獎勵金 一、獎勵金申請標準：

二、獎勵金申請時間：

新進用身心障礙者獎勵金 一、獎勵金申請標準：企業於足額進用身心障礙者後，新進用重度身心障礙者達18個月薪資達到基本工資且有實...