藝創工會Art Creator | 職業工會大補帖

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你的工作有簽約嗎？

創作者著作權有被保障嗎？

工作合約上有不平等的條款嗎？

繼2021年【請問，有沒有便當？】探討劇場的基本簽約議題與勞動現況，到2022年中的【請問，可以下班了嗎？】討論藝術行政的工作過載。

在2022年底由臺北市藝術創作者職業工會，創作【請問，可以幫我簽個名嗎？】勞動權益論壇劇場，帶來更進一步合約議題的探討，你的工作合約對你而言是有保障的嗎？著作權歸屬條款是合理的嗎？甲乙雙方在風險分攤上有合理評估嗎？匆匆簽約還是有3-7日的審約期呢？

這是一個藝術圈常見的壞習慣，沒簽約就開始上工，往往產生很多糾紛，但急急忙忙簽的約就真的沒問題嗎？

在一個大型的跨域合作表演，當中包含各層級的演員、技術人員、設計人員、導演、製作方、場館等，他們需要整合在一起，才能呈現一個理想的演出。而在這次的演出當中，他們遇到了什麼樣的衝突，以及在衝突中如何化解理想與現實的矛盾。

在過程中，有些人負氣離場，有些人默默隱忍而持續工作，為了生活，我們可以忍。無法團結在一起捍衛自身權益，工作者的取捨與妥協是為大局著想？還是個人的犧牲呢？

本次勞動權益論壇劇場，藉由互動的方式進行，帶領觀眾深入討論，希望帶著疑惑、期許、希望、理想的觀眾們，一起來分享關於自身工作經驗的點滴與辛酸，讓其他人知道，你不孤單，在劇場之後，有更多行動的力量，去面對生活當中的結構困境。