參加勞保的管道分為兩種 | 職業工會大補帖
2015年9月8日—參加勞保的管道分為兩種:有人是由公司加保,有人則是自己到職業工會投保,勞工朋友要怎麼知道自己是適用哪種方式呢?若你是屬於「無一定 ...
參加勞保的管道分為兩種:有人是由公司加保,有人則是自己到職業工會投保,勞工朋友要怎麼知道自己是適用哪種方式呢?
若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報加保;但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加保,不得由工會加保喔!
那麼由公司加保和在職業工會投保勞保,這兩者之間有什麼差異?
在公司投保與職業工會投保的勞工朋友,保費負擔比例是不同的,公司加保的勞工勞保費需負擔20%,職業工會加保則需負擔60%。
除了保費負擔比例不同外,兩者在勞保的保障部分是一模一樣的,同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔!
許多人會問說:那我在職業工會加保,可以申請育嬰留職停薪津貼嗎?
答案是不行的!因為公司和員工之間有僱傭關係,所以必須幫員工投保就業保險,而職業工會和會員之間不存在僱傭關係,當然無法幫忙保就業保險,固然也無法申請就保的相關保障。
職業工會加保雖然不能申請育嬰留職停薪津貼,但一樣享有勞保生育給付的權益。
最後要提醒一件很重要的事:
在職業工會加保的勞工朋友,若已沒有從事所屬本業的工作或是決定退出職業工會,並不是停止繳費就等於退保,一定要到加保的職業工會親自辦理退保才行喔!如果遲遲沒去申辦也沒有繼續繳費,將會被收取滯納金,所以這點非常重要喔~大家千萬不要忽略自己的權益了!
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