【勞保漏洞】30年前函釋成補教業保護傘工讀生遭拒納保求助無 ... | 職業工會大補帖

2020年9月5日—勞保攸關勞工權益，幫勞工投保也是雇主應盡基本義務，但現行短期補習班業者非強制納保單位，導致部份工讀生、補習班老師被老闆拒絕納保也 ...

勞保攸關勞工權益，幫勞工投保也是雇主應盡基本義務，但現行短期補習班業者非強制納保單位，導致部份工讀生、補習班老師被老闆拒絕納保也求助無門，也形成法規漏洞。對此民眾黨立委賴香伶受訪表示，補教業者憑勞保局30年前的函釋，躲避協助員工納保的責任，勞動局應盡速修正，她將會在立法院新會期開議後的質詢中要求。綠委洪申翰則認為，除了法制面向外，也應該思考落實在大學、高中的通識教育中，提升年輕人對勞權的認識與重視。

《蘋果新聞網》近來接獲投訴，有部分補習班不願意幫工讀生或正職老師投保勞保，即使向勞保局申訴也束手無策，因為補教業根本不算強制納保單位，等同是勞保漏洞，讓在補習班打工的年輕人工作毫無保障。

洪申翰受訪表示，年輕人初入就業市場，在職場上是相對弱勢，在過去的資歷與社會歷練都不足，政府應該要繼續加強年輕人在就業上、社會保險等各方面的保險，確保基本權益不受侵犯。

洪申翰說，很多補教業者都會找來年輕的工讀生或是聘請年輕輔導老師，比例不低，但因為補習班非強制納保單位，雇主站在省成本、節省資源的角度，經常忽視替員工納保的權益跟義務，「我看不出來為什麼補教業者有甚麼特殊理由，可以不需要幫員工納保」，這部份的確應該要全盤檢討、思考，是否也有其他行業有這樣的漏洞存在。