在補習班打工的人是否可以請老闆加勞健保? | 職業工會大補帖
請補習班加保受僱於補習班之員工,非屬勞工保險強制投保對象,惟為維護員工權益,仍可依勞工保險條例第8條有關自願加保規定,由補習班為所屬員工申報參加 ...
在補習班打工的人是否可以請老闆加勞健保?勞工保險條例 在補習班打工的人是否可以請老闆加勞健保? 我妹在補習班打工,可是都沒有勞健保@@…是不是可以請老闆加呀,還是只能自己保?先感謝大家的回答!
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請補習班加保受僱於補習班之員工,非屬勞工保險強制投保對象,惟為維護員工權益,仍可依勞工保險條例第8條有關自願加保規定,由補習班為所屬員工申報參加勞工保險。
又受僱補習班之本國籍員工係屬就業保險之強制投保對象,如補習班不願參加勞工保險,仍應為員工申報參加就業保險,如遲延不辦理參加就業保險,則有就業保險法第38條罰鍰規定之適用。
補習班是否適用勞退新制?所屬教師、職員是否需提繳勞工退休金?A: 補習班為適用勞基法單位,所僱用的勞工(含:教師、職員)均為勞基法之適用對象,即為勞工退休金強制提繳對象。
就業保險法第38條投保單位不依本法之規定辦理加保手續者,按自應為加保之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以十倍罰鍰。
勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。
投保單位違反本法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以四倍罰鍰,其溢領之給付金額,經保險人通知限期返還,屆期未返還者,依法移送強制執行,並追繳其溢領之給付金額。
勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。
投保單位違反第七條規定者,處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
投保單位經依規定加徵滯納金至應納費額一倍後,其應繳之保險費仍未向保險人繳納者,應按其應繳保險費之金額處以六倍罰鍰勞工保險條例 第72條(投保單位不依法辦理勞工保險之責任)投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。
勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
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