每單剩44元起近百熊貓外送員抗議薪降3成 | 職業工會大補帖
2021年3月12日—近百名熊貓外送員在豐原集結抗議薪資新制。(陳淑娥攝).foodpanda公司(熊貓)針對中、彰、投等地實施新制薪資計算公式,宣稱總報酬維持 ...
近百名熊貓外送員在豐原集結抗議薪資新制。(陳淑娥攝) 近百名熊貓外送員在豐原集結抗議薪資新制。(陳淑娥攝)foodpanda公司(熊貓)針對中、彰、投等地實施新制薪資計算公式,宣稱總報酬維持不變下,遠程單更加合理。不過,今天近百名外送員在豐原集結,抗議新制平均所得比舊制低20~40%,時薪水準從原本160~200元,大幅降低到100~150 元。台中市勞工局指出,17日要求公司出面調解,若拒絕檢將處以15萬元罰緩。Foodpanda強調,本次結構性調整包括提高里程獎勵,讓遠近單報酬獎勵依據付出呈現,薪酬結構調整並不存在減薪之疑慮。
foodpanda公司針對中、彰、投等地3月1日起實施新制薪資計算公式,稱總報酬維持不變下,遠程單更加合理,但熊貓外送員上線跑單實測發現薪資大幅降低,今天早上近百名外送員在豐原集結抗議,大喊「拒絕黑箱制度、立案專法、保障全國外送員權益,還我外送員安全工作環境」,並從上午11時至下午2時集體聯合休息不接,市議員陳清龍也到場關心。
豐原代表藏劍(化名)大力抨擊,調整前每一單是57元,現在是44元往上,最大的癥結點在於薪資結構區域動態費,說變就變,都是公司說了算,在勞資不對等情況下,公司掌握大權,連基礎薪資保障都沒有寫入合約,一直以霸王條款壓榨勞工,希望中央立專法保障。
大甲代表便當(化名)表示,公司改制對於外送員是變相增加工時,改成單日達標獎勵發放造成原本10小時單量,現在需要上班14小時才能達標,且公司無限循環一直徵人,只會讓工時繼續往上加,對外送員更加勞累及壓榨。
東勢新社代表阿盛(化名)指出,東勢與新社因多山多河地理因素,計費距離與實際本來就有落差,在適用新制後,新制計費距離與實際距離落差比以往大,甚至高達 2 倍以上;且東勢與新社市區規模小,近程單比例相對高很多,每單基準價57 元直落至 44 元,再加上每天單量達成後便不再計算趟次獎勵,光計費原則的改變,就讓整體收入損失超過 20%。
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