[轉錄]規避勞退金違法勞動合作社、派遣職業… | 職業工會大補帖
作者:KarlMarx(可惡的落枕)標題:[轉錄]規避勞退金違法勞動合作社、派遣職業工會受…...台北市社會局表示,最近勞動合作社的籌組案件越來越多,並且有合作社...局人力有限,主管合作社業務的只有3人,「我們在輔導上非常吃力」。...合作社這兩個漏洞,勞委會表示將會注意,目前沒有計畫處理,勞退金 ...
作者KarlMarx (可惡的落枕)
看板NCCU_SEED
標題[轉錄]規避勞退金 違法勞動合作社、派遣職業 …
時間Wed Mar 16 13:53:35 2005
※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (可惡的落枕) 標題: [轉錄]規避勞退金 違法勞動合作社、派遣職業工會受 … 時間: Wed Mar 16 13:45:44 2005 作者: Spivak1979 (小貓暖暖包) 看板: Arbeiter 標題: 規避勞退金 違法勞動合作社、派遣職業工會受資方青睞 時間: Wed Mar 16 09:44:50 2005 漏洞怎麼補? 規避勞退金 違法勞動合作社、派遣職業工會受資方青睞 ■苦勞評論2005/03/15-2 勞退金新制實行在即,資方紛紛探詢業務外包、聘用派遣勞工等等方式 以降低人事成本。雖然派遣公司在任用勞工時,仍然要按照勞退金新制每月 提撥6%的退休金,雖然對於要派公司來說,勞退金的成本一定程度仍然會被 轉嫁,但許多資方仍然趨之若鶩。而上有政策下有對策,派遣人員職業工會 及合作社,這兩個不用提撥勞退金,但又可以達到勞動派遣功能的組織在近 期更受青睞,尤其以勞動合作社的成長最為蓬勃。 如果這兩個漏洞沒有補起來,縱容資方違法掛羊頭賣狗肉,將會因為在 勞動市場裡有價格競爭力,洞將越來越大,甚至將因為惡性競爭,造成依法 推動業務的合作社及工會無法生存。 在合作社方面,勞委會曾在1998年做出解釋,由於合作社社員與合作社 之間無僱傭關係,不適用勞基法。所以合作社社員都不用提撥新、舊制勞退 金。台北市社會局表示,最近勞動合作社的籌組案件越來越多,並且有合作 社大型化的現象出現。 北市社會局指出,許多公司因應勞退新制,只保留核心、專業的員工, 將中下階層的勞工解雇,然後讓這些勞工成立合作社回過頭來承包原公司的 業務。而北市勞工局現在接到裁員、關廠的案子,只要有可能,也鼓勵這些 失業勞工組織合作社。 目前就有一群餐飲業從業人員申請組成合作社,就是因為原本的公司為 了因應勞退金新制將基層人員裁撤,這些被解雇的勞工為了自救...
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作者: KarlMarx (可惡的落枕) 標題: [轉錄]規避勞退金違法勞動合作社、派遣職業工會受… ... 台北市社會局表示,最近勞動合作社的籌組案件越來越多,並且有合作社 ... 局人力有限,主管合作社業務的只有3人,「我們在輔導上非常吃力」。 ... 合作社這兩個漏洞,勞委會表示將會注意,目前沒有計畫處理,勞退金 ... Read More
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