什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | 職業工會大補帖

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。...金提繳率6%(雇主負擔)，預估選擇新制後之工作年資35年，預估平均餘命20年。

您了解現在政府給予勞工的權益與保障有哪些嗎?每月看著自己的薪資條都要付出一筆勞保費的費用，常常聽到的勞保、勞退，您了解這些對於您的退休規劃有什麼幫助嗎?

勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。 而大家最困惑的老年給付，給付方式有三種：

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。 給付方式為勞工年滿60歲即得請領一次或月退休金(未滿60歲僅能一次領回退休金)，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益(=(提繳工資x6%x12個月x提繳年資)+投資累積收益)。

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：