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【找活動】照顧服務員失智症照顧服務20小時訓練課程(台北海洋大學-110年4月24-​25日).照顧服務員失智症照顧服務20小時 ...

截至2022年底，依法設立的長照機構法人共有201家，已開業的新型態住宿式長照機構共有71家，總計有6,984許可開業床。筆者對於逐漸蓬勃發展的住宿式長照機構大未來，有以下幾項觀察、預測及建議。截至2022年底，全台各縣市長照法人分布彙整。(圖片來源/資誠)住宿機構的未來獲利成長性經分析，住宿式長照機構的未來獲利成長性，將大於日照或者居服機構，茲將長照產業3大營運類型未來可能的獲利變化分析如下：① 日照機構：日照機構的設立門檻比住宿式機構低，日益激烈競爭是可以預期。目前日照主要仰賴政府特約收入，收費無法隨市場之供需而調整，再加上日益增加的競爭者分食市場，而常出現招收率偏低的情況，故其未來的整體利潤，預期將會逐漸降低。② 居服機構：居服機構的主要成本為人事支出，長照產業專業人力招募越來越困難、薪資成本逐年提高；目前居服機構，主要也是仰賴政府特約收入，故傳統居服業者利潤降低的速度，將會超出業者的預期。③ 住宿式長照機構：住宿式長照機構收費來源現今仰賴於自費市場，前期投入主要為資本支出，不動產之興建或是改建成本雖是一大挑戰，但建築物之使用年限至少超過20年，甚至長達50年，有穩定經營成果的機構其折舊成本攤銷後，利潤將能逐漸浮出，而24小時照顧的住民之食衣住行、慢性處方箋藥品需求及復健等，衍生的周邊效應遠高於居服及日照業者。政府對於住宿機構的住民補助，從每月5千元，一路提升到1萬元，目前已有總統候選人承諾再提升補助，且朝長照保險制度規劃。如此諸多有利條件匯集，住宿式長照機構的未來獲利性將更加樂觀。長照企業上市櫃　翻轉照顧產業住宿機構的未來雖樂觀發展，但其挑戰（如24小時照顧的責任、人力競爭、評鑑要求、消防公安、股東報酬率等）及法令遵循成本（如財務報告編製、董事會及社員總會之程序等）都相當大，業者是否建立永續的合規制度及善用規模經濟，將區分未來競爭力高低。長照企業上市櫃即是建立永續合規制度及吸引人才，且能有效擴大規模經濟的選項，而住宿式長照機構唯透過長照機構法人化，才能結合公司組織與長照法人，進而透過上層公司組織申請上市櫃。上市櫃之後的長照企業將能建立品牌、匯集人才，體現長照產業的價值。茲將長照產業上市櫃之流程如圖示。跨產業、跨境整合引領市場我國的長照機構歷史雖然長，但產業化的發展時間卻短。若能借鏡日本早台灣20年以上的產業發展經...