台北工會勞保推薦 | 職業工會大補帖

(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。(3)勞工之 ...

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付、2.老年一次金給付、3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經勞保局核付後，不得變更，日後亦不得以未離職為由要求退回已領給付。

老年年金給付：

被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付： (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。 (3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。 註：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1 歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

老年一次金給付：

年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

一次請領老年給付： 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：

(1) 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 (2) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 (3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 (4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 (5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 (6) 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險...