106.09.18 補習班及診所可主動辦理參加勞工保險，以 ... | 職業工會大補帖

2019年4月25日—美媚和健志是剛畢業的社會新鮮人，最近分別到醫療院所和補習班求職，但雇主對於員工是否投保勞保的說法不一，讓他們覺得很疑惑，於是打 ...

美媚和健志是剛畢業的社會新鮮人，最近分別到醫療院所和補習班求職，但雇主對於員工是否投保勞保的說法不一，讓他們覺得很疑惑，於是打電話到勞保局的電話服務中心詢問。

Q1: 美媚先去醫院應徵，醫院說會提供員工勞保；再到僱用員工5人以上的診所應徵，診所卻說員工沒有勞保。究竟醫療院所工作的員工，是否均應由雇主申報參加勞保？

A1：僱用員工滿5人以上的私立醫療院所，如為增進大眾共同利益，非以營利為目的，且已依法設立財團法人或社團法人登記者，屬勞工保險強制投保單位，應為員工辦理加保。至未辦理法人登記之私立醫療院所，則非屬勞工保險強制投保單位，為維護員工權益，可依勞工保險條例第8條有關自願加保規定主動辦理參加勞工保險。如不願參加勞工保險，仍應為員工申報參加就業保險，如遲延不辦理參加就業保險，則有就業保險法第38條罰鍰規定之適用。

Q2: 健志畢業後到補習班求職並獲聘擔任老師，向補習班提出加入勞保，補習班卻說加勞保要健志自行負擔保險費。補習班是否應替員工加勞保並且負擔保險費？

A2：受僱於合法立案的補習班員工，雖然非屬勞工保險強制投保對象，惟為維護員工權益，補習班仍可依勞工保險條例第8條有關自願加保規定，由補習班為所僱用之全部員工(包括包括合法僱用之外籍老師及工讀生)申報參加勞工保險。又受僱補習班的員工(包括本國籍及外籍配偶)為就業保險強制投保對象，如補習班不願參加勞工保險，仍應為員工申報參加就業保險，如遲延不辦理參加就業保險，同樣有就業保險法第38條罰鍰規定之適用。倘補習班依勞工保險條例第8條規定自願加保，應依規定負擔70%的勞、就保保費及所有的職災保費，員工僅需負擔20%的勞、就保費即可。投保單位未依規定負擔員工保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。

Q3:雇主只成立就業保險投保單位，員工會收到國民年金繳款單嗎？員工可以自行到職業工會投勞保嗎？

A3:如果雇主只成立就業保險投保單位，雖已幫員工加保就業保險，但因沒有參加勞工保...