2021加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算 ... | 職業工會大補帖

2020年12月3日—工會勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇，然而「安捏甘後」？​決定加入工會勞保前，你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎？

加入工會勞健保要繳多少錢？職業工會退休金怎麼算？決定加入工會勞保前，關於你的大哉問，律師這篇已幫你做好整理，文內還附職業工會勞保退休金試算公式供你參考！如果還有問題，文末也提供免費法律諮詢服務)。

依照工會法規定，目前台灣工會區分成3大部份：企業工會、產業工會以及職業工會，而工會的存在除了勞健保外，亦提供一些職業訓練或為勞工爭取條件，希望提升勞工的工作環境。

但是如果有考慮要加入工會勞保的你要注意了，如果沒有符合加入工會的資格，可能會有無法領保費的情況發生。

所以加入工會投保前，我們先來確認資格有沒有符合！

依照勞基法第6條規定：「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。」簡言之，主要為2種:

勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。比如家教、清潔人員

小吃店老闆、計程車駕駛

如果於工會投保後，找到一份穩定工作，而面臨公司與工會投保的雙重加保時，勞保局會為了工會加保資格是否符合而寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人（由公司轉交）。

被保險人此時會有兩種情形：

勞工若仍符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付只能以較高投保薪資計算。

舉例來說：小花分別領有2,0000及3,0000，那繳交的工會勞保級距便是參考較高薪水。

勞工若已不符合資格，請職業工會在收到通知書的10天內，寄回勞保局填妥的專用退保表（印於通知書後），避免重複加保。

工會的選擇五花八門，不同性質的工會勞健保相關訊息也會有些微落差，不知道正在考慮要不要加入工會勞保的你是否為此而感苦惱？沒關係，我們這邊統整出了一些重點整理，包含加入工會的訊息、工會與公司投保的差異與工會退保的資訊等⋯⋯

希望可以給猶豫是否選擇工...