腦麻博士:缺乏公共支持,有多少重障者能在職場存活 ... | 職業工會大補帖
2017年6月27日—立法院臨時會27日三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》,其中提到重度身心障礙者或無工作能力者,可提前於55歲請領全額年金,未來公校教師 ...
立法院臨時會27日三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》,其中提到重度身心障礙者或無工作能力者,可提前於55歲請領全額年金,未來公校教師與勞工也比照處理。「腦麻博士」孫嘉梁28日質疑,如果其他生存權益保障沒有相應前進,是否只是加大障礙族群的階級差距?
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孫嘉梁表示,新法規定具有公務員、公立學校教職員、勞工身份的障礙者,若障礙程度為重度以上,或是經個別化專業評估為無工作能力就可以在55歲之後請領全額月退休金。
然而,孫嘉梁質疑,問題是在各項公共支持都極度缺乏的現況下,有多少程度為重度以上的障礙者,得以進入職場,又能夠工作、甚至存活到55歲?
孫嘉梁還質疑, 原本得以進入職場的中輕度障礙者,在什麼情況下,會在55歲之後被專業評估為「無工作能力」?孫嘉梁舉例,語言功能正常的障礙者,有可能「被專業評估為無工作能力」嗎?他可以去擔任客服啊?可是辦公場所進不去、沒有無障礙廁所,或者因為體力衰退,每天只能工作3小時,這樣算是「無工作能力」嗎?
孫嘉梁強調,大部分得以進入職場的障礙者的薪資普遍偏低,在此情形下,「全額月退休金」足以支持一個高齡障礙者的生活嗎?孫補充,「我們能夠指望長照嗎?」
孫嘉梁說,身為這次修法的相對受益者,孫不禁想,如果其他基本生存權益的保障沒有相對應的前進,那麼這項障礙權益的前進,會不會只是加大了障礙族群裡的「階級差距」?孫也自嘲,都是弱者的我們,還有什麼階級差距嗎?但進一步細想,「當然有啊!」
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