自由工作者，應該如何投保？ | 職業工會大補帖

2019年6月23日—例如，上班族一到職就會享有的勞健保，身為自由工作者就得考慮到底工會勞保對自己比較好，還是...例如：兼2份家教、從事2份清潔打掃工作。

提起工作，既有的朝九晚五或者是拎起公事包趕車上班的情境應該會先跳入腦海吧，但隨著科技的進步，工作這件事，也有了不小的改變，更別說工作型態架構的改變，也讓現代人多了一些選擇。上班族，不再只指到公司上班的人，自由工作者，也是一群上班族，但他們要考量的點，比一般上班族，多了一點點。例如，上班族一到職就會享有的勞健保，身為自由工作者就得考慮到底工會勞保對自己比較好，還是國民年金保險更適合自己。

必須有實際從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且屬無一定雇主或自營作業並參加職業工會的勞工，才可由本業職業工會加保。

無一定雇主勞工：經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工。例如：兼2份家教、從事2份清潔打掃工作。

自營作業勞工：獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作的勞工。例如：計程車駕駛、攤販。

勞工在沒有工作期間，是不能由職業工會加保的。還有下列情形也是不行在職業工會加保，需多多留意：

有固定雇主的勞工：必須由僱用的公司、行號、機關、團體申報加保。

僱有員工幫同工作的雇主：不符合自營作業者的身分，不應由職業工會加保，應幫員工加保，並以雇主身分加保。

在國外工作的勞工：勞工從業地區非屬勞工保險條例施行區域 (台灣省、台北市、高雄市及福建省之金門、馬祖) ，不可由職業工會申報加保。但若由國內公司派到國外工作，可以公司員工身分繼續加保。

職業工會會員應於本業職業工會加保，為免勞工於非本業職業工會加保致職災事故認定會產生爭議，勞保局發現後，會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。勞保局為維護全體被保險人權益，避免不實投保，有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明資料，若查有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。

＊注意：在職業工會投保的勞...