觀點投書:醫院社工薪水高?揭露中部「血汗醫院社工」 | 職業工會大補帖
2018年1月14日—剛從大學社工系畢業的依婷,第一份工作找到中部地區某區域醫院L,此L醫院屬教學醫院且擁有數個院區,是地方知名醫院,然而,依婷擔任醫務 ...
在醫院中總有一群白衣助人工作者穿梭在病房之間,為醫院內的貧困或弱勢病患提供社會暨心理服務,解決病患及家屬的社會、經濟、家庭、職業、心理等問題,而這群助人工作者便叫做「社工」。有些人會問,社會問題與醫療無關,為什麼醫院需要社工呢?這是因為醫院是提供人們「健康」的場所,而根據聯合國對於健康的定義是:「不僅指沒有疾病,更包含生理、心理及社會適應三方面良好之狀況」。因此醫院社工的功能便是提高病患的心理健康及社會適應,是極具專業、技術性與重要性的助人行業。
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瞭解了醫院社工後,那麼,醫院社工的薪水到底有多少呢?許多人以為在醫院工作的專業人員地位高、薪水佳,但事實上,醫院社工的待遇可能遠比你想像的更低,且背負著極高的案量,為揭露此一現象,作者將以中部地區三所醫院為例,揭發醫院薪資的神秘面紗。
剛從大學社工系畢業的依婷,第一份工作找到中部地區某區域醫院L,此L醫院屬教學醫院且擁有數個院區,是地方知名醫院,然而,依婷擔任醫務社工本俸竟然只有13000元,其餘薪水則靠各種津貼與獎金加上去,其中單位津貼3000元、專業加給1300元、考核獎金1200元、交通費500元,而績效獎金最高有5000元加給,雖然看似加給多,但全部加總起來也只有24000元整,這就是依婷一個月的薪資,扣除勞健保則實際領取23158元,已與政府規範最勞工最低薪資相去不遠,而這竟是教學醫院的薪資,令人匪夷所思。
不少人認為只有區域醫院才有低薪問題,但答案並非如此,另一名私立大學畢業的莉莉,家庭為中低收入戶,畢業後應徵到夢寐以求的醫學中心C擔任醫務社工,進入到醫院後,莉莉的本俸同樣僅13800,加上伙食津貼2400、績效僅金7500及職務津貼8000,扣除勞健保、福利金後,薪水竟然也只有30236元,當莉莉薪水繳交完房租、電話費、交通費、餐費、學貸及家中支出後,一個月剩餘薪資僅剩2000,而這是在沒有任何休閒娛樂或就醫支出下的剩餘薪資,莉莉雖然是社工,卻也無法翻轉自身貧窮問題。
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