無底薪無勞健保之公司內部規定 | 職業工會大補帖
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【法律問蘋果】外商徵業務竟沒底薪也無勞健保 | 職業工會大補帖
2019年5月25日 — 李奕緯/採訪整理) 不具名讀者問: 我最近面試上一家外商公司的業務,公司說無底薪,且業務公司都不會幫忙保勞健保,但他們公司員工人數 ... Read More
公司無底薪及勞健保且遲到扣薪是否觸法? | 職業工會大補帖
2018年5月24日 — 公司無底薪及勞健保且遲到扣薪是否觸法? 民眾詢問: 我們是通訊業公司,沒有底薪,業績的百分之六十當作薪水, 而且勞健保要員工自行出, ... Read More
【法律問蘋果】無底薪沒勞健保員工遲到竟要扣薪 | 職業工會大補帖
2018年1月22日 — 公司無底薪、未投保勞健保、遲到扣薪等做法是否違法,應視契約屬性而 ... 因此,若雇主違反基本工資規定,無業績則無薪水,有違反《勞基法》 ... Read More
和員工簽承攬契約有效嗎?不懂這3點小心吃虧! | 職業工會大補帖
2019年9月16日 — 2、公司須依規定幫小八加勞健保、提撥勞退金。 3、小八準時上下班,即便工作沒有達到預期公司預期的標準,公司仍然要付每月薪水。 4、科技 ... Read More
無底薪是否要打卡上班 | 職業工會大補帖
2017年6月16日 — 【企業人事制度.勞資糾紛】我們是通訊業公司現階段制度改成,沒有底薪,由業績的百分之60,當作薪水,而且勞健保要員工自行出,請問是否 ... Read More
楊應得 | 職業工會大補帖
請問:在髮廊工作但無底薪抽成制,勞健保是在公會的投保薪資33000左右,因疫情影響工作量減少,這樣可不可以申請疏困補助,如果可以要那些資料文件. Read More
無底薪無勞健保之公司內部規定 | 職業工會大補帖
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#問完全獎金制的業務沒底薪沒勞保 | 職業工會大補帖
2019年7月15日 — 想問各位大大,今天面試了一間外商業務公司,今天跟我說明薪水說,薪水是完全採獎金制所以沒有底薪,也因為如此,所以公司也沒有勞健保, ... Read More
想請問如何在合法的請況之下設定無底新制度 | 職業工會大補帖
2012年12月3日 — 所以想給業務無底薪+高抽成只要是熟悉的業務都可賺到每月5~6萬以上 ... 另雖然為無底薪制度.我仍然想給業務勞保.健保.團保的補助有無建議如何 ... Read More
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